稳岗促就业｜稳就业，安徽企业在行动！

中安(zhōngān)在线、中安新闻客户端讯　在2025年安徽省“春风行动”招聘会上，应届毕业生童瑶穿梭(chuānsuō)于新能源汽车、生物医药等行业的展位间。“企业提供的岗位和薪资待遇都不错(bùcuò)，很希望(xīwàng)留在家乡就业。”经过洽谈，这位学大数据与会计的姑娘(gūniáng)与几家本地制造(zhìzào)企业达成了初步就业意向(yìxiàng)。像童瑶这样选择留皖发展的高校毕业生越来越多——这场招聘会最终吸引近5000名求职者，近九成与企业达成就业意向。 企业是吸纳就业(jiùyè)的主力军，也是稳定就业的蓄水池。稳就业，关键要(yào)稳住提供就业机会的市场主体，激发更多企业扩岗增员。近年来，安徽持续加大援企稳岗(wěngǎng)力度，以真金白银、真招实措服务企业等(děng)市场主体稳岗用工。 政策与市场的双轮驱动，正让“就业春风(chūnfēng)”吹遍江淮大地。 人才与企业“双向(shuāngxiàng)奔赴” 卢姗2022年从中国(zhōngguó)科学技术大学硕士毕业后，入职(rùzhí)皖能集团。初入职场(zhíchǎng)时，新员工入职集训营和青春合伙人训练营的经历让她收获颇丰。 在一周的封闭集训里，她系统学习政治理论、企业发展历程与文化(wénhuà)，还实地参观电厂，见识到能源行业的新技术(jìshù)与多业态，加深了(le)对职业的向往。同年8月，她参加青春合伙人训练营，通过自主设计(shèjì)课程实践、体验“训+战+辅+考”流程，提升了综合素养与管理思维。 “通过各种入职培训和后期实践，我已明确了职业规划：1-2年深耕投资板块成专业骨干，3-5年拓展业务(yèwù)培养跨部门协作能力，长期目标是成为懂业务善(shàn)管理的复合型(fùhéxíng)人才。”卢姗信心满满。 “所有管培生，必须先从最基层的工作岗位开始做起。”皖能集团党委组织部副(fù)主任、培训中心主任程瑞告诉记者(jìzhě)，等到轮训结束，综合(zōnghé)集团所属各用人单位的需求和管培生自己(zìjǐ)的意向，开始双向选择、双向匹配。 皖能集团2025校园(xiàoyuán)招聘会现场 高质量发展需要高质量人才支撑，皖能集团(jítuán)大力实施人才强企战略(zhànlüè)，创新工作举措、建立引才机制、夯实人才基础，2023年以来已累计吸纳各层次(gècéngcì)人才1000余人，在持续做好稳就业、保就业、促就业工作的同时，不断巩固充实人才池(chí)，推动人才与发展双向奔赴(bēnfù)、相互成就。2025年1-5月，积极通过安徽省能源集团门户网站、安徽国资新媒体集中统一发布校园(xiàoyuán)和社会招聘信息，已发布职位(zhíwèi)249个。 为(wèi)了培养(péiyǎng)出更符合市场需求、具备实践能力和创新精神的高素质人才，越来越多的企业开始(kāishǐ)与高校积极携手探索合作路径，打造高质量就业新范式。阳光电源(diànyuán)与安徽工业经济职业技术学院(xuéyuàn)打破传统校企合作边界，创新推出(tuīchū)校企合作“双基地”培养体系：通过(tōngguò)在学校(xuéxiào)建立人才培养技能(jìnéng)培训基地，在企业建立人才培养实践基地，校企双方将企业技术标准融入课程大纲、生产案例转化为教学项目、工程师与教师组建“双师团队”、研发中心开放为实训基地、职业素养与企业文化贯穿培养全程。阳光电源人力资源总监表示：“通过双基地建设，前置(qiánzhì)企业培训、共建技能培训等核心课程，实现人才供给与产业需求的无缝对接。” 蚌埠金威滤清器(lǜqīngqì)有限公司是高新技术企业，国家机械工业重点(zhòngdiǎn)骨干企业之一。失业保险稳岗返还政策推行后，企业已经连续几年(nián)享受稳岗返还补贴资金。2024年公司获得了(le)18.13万元的失业保险稳岗返还资金，享受到了政策红利，增强了稳岗促就业的动力。企业人事部门负责人表示(biǎoshì)：“政策的精准落实，对缓解(huǎnjiě)企业资金压力、助力企业稳定员工队伍起到了重要作用。” 安徽省人力资源社会保障厅厅长王炜介绍，在支持企业稳定和扩大就业(jiùyè)方面，我省“招、引、服”兼顾，助力企业招工引才(yǐncái)。“招”，常态(chángtài)化开展“2+N”特色招聘活动，举办个性化、专业化专场招聘会。“引”，赴国内知名高等院校(gāoděngyuànxiào)、科研机构等开展“招才引智高校行”活动，集聚更多优秀博士生等高层次(gāocéngcì)人才来皖就业创业。“服”，推深做实“三级三方服务(fúwù)千企”行动，即省市县三级人社部门把人力资源服务机构、培训机构与(yǔ)企业联结起来，为企业提供精准对接服务，动态确定(quèdìng)重点用工(yònggōng)服务“白名单”企业，提供“一企一策”用工服务，推动企业发展与就业提质扩量互促共进。 同时，“返、扩、补”并重，鼓励企业吸纳就业(jiùyè)。“返”，对不裁员(cáiyuán)或少裁员的(de)企业，按照一定比例，对企业及其职工上年度实际缴纳的失业保险费给予返还。“扩”，合并实施(shíshī)一次性扩岗补助政策，对企业及社会组织吸纳高校毕业生(bìyèshēng)等(děng)青年就业的，按照1000元/人的标准发放扩岗补助。“补”，对企业招用高校毕业生、就业困难人员以及其他重点人群(rénqún)就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险补贴或岗位补贴。 “金、税、赛”协同，提升企业经营效益。“金”，加大金融助企稳岗扩岗支持力度，精准摸排稳岗企业，优化贷款程序。落实创业担保贷款支持政策，对符合条件的(de)企业发放最高可达400万元(wànyuán)的创业担保贷款，并按规定给予贴息。“税”，强化(qiánghuà)企业用工税收支持，对企业招用脱贫人口、登记(dēngjì)失业人员、毕业年度高校毕业生等就业的，在3年内(niánnèi)按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市(chéngshì)维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。“赛”，强化以赛“双招双引(shuāngyǐn)”，高规格举办创业安徽大赛，吸引高水平创新创业团队和项目(xiàngmù)落地(luòdì)安徽。 2024年全省城镇(chéngzhèn)(chéngzhèn)新增就业(jiùyè)75.95万人，同比增长5.17%。今年1-4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。城镇调查失业率长期低于预期控制目标。 就业不仅是经济运行的(de)“晴雨表”，更是千万家庭幸福的压舱石。当企业行动与政策红利同频共振，一曲(yīqū)饱含(bǎohán)温度的“就业协奏曲”已然响彻江淮两岸。（记者　汪乔）